Unconscious bias erkennen und Vielfalt bewusst fördern

Nobody’s perfect. Und das ist auch in Ordnung – solange uns bewusst ist, dass wir nicht unfehlbar sind. Das gilt auch und vor allem im Zusammenhang mit Diskriminierung. Denn niemand von uns ist völlig frei von (unbewussten) internalisierten Bildern, Vorurteilen und Rollenbildern. Unser Gehirn nutzt diese vermeintlichen Muster regelmäßig als Abkürzung bei der Bewertung von Situationen und Personen. 
Das Problem? Sind wir uns nicht bewusst, wie sehr diese verzerrte Wahrnehmung („Unconscious Bias“)“ unsere Entscheidungen und Handlungen beeinflusst, kann das gerade im beruflichen Kontext zu Fehlentscheidungen und diskriminierenden Verhaltensweisen führen.  

Ziel dieses Webinars ist die Sensibilisierung für diesen „Unconscious Bias“, um das eigene Handeln und auch Dynamiken innerhalb von Teams und Organisationen zu erkennen. Erst durch die Bewusstmachung kann aktiv am Abbau von (bisher unbewussten) Diskriminierungen und der Schaffung eines chancengleichen Arbeitsumfelds gearbeitet werden. Die positiven Wirkungen zeigen sich auf vielen Ebenen wie Leadership, Personalmanagement und einer positiven Unternehmenskultur.

Das erwartet dich:

• Was ist Unconscious Bias? 

• Wie entsteht Unconscious Bias? 

• Wie spiegelt sich Unconscious Bias in Kommunikation und Entscheidungsprozessen wider?  

• Reflexion des eigenen Unconscious Bias